2025년을 맞아 급여, 휴가, 휴직 등 주요 인사(HR) 제도에 변화가 생기고 있습니다.기업 인사 담당자는 물론, 근로자 역시 달라진 기준을 명확히 이해하고 대응할 필요가 있습니다.이 글에서는 2025년 HR 제도의 핵심 변화를 정리하고, 실제 실무에서 필요한 대응 방법까지 안내드립니다. 2025 HR 정책 변경사항 한눈에 보기 👆 📌 2025년 HR 정책 변화 핵심 키워드2025년 HR 제도는 근로자 보호 강화, 가족친화 경영 확대, 급여·임금 투명성 확보를 중심으로 다음 3가지 축에서 변화합니다.최저임금 인상및 임금 산정기준 변경휴가,휴직 제도의 확대 및 유연화임금 체불 및 지원금 관련규제 강화💰 1. 2025년 최저임금 인상 및 적용시급: 10,030원월급: 2,096,270원 (주휴 포함)..